技术以外的事情

来互联网公司实习有一段时间，收获颇丰，但相比于技术方面的提升，对我帮助最大的，是技术以外的事情。

互联网时代，忙碌的人们每天抱着个手机刷微博看新闻。两三年前，社会上暴露出互联网行业“996”工作制的问题。作为当时还在校园摇篮里的我，以为身怀技术就能够支持我继续前行。当我真正来到业内工作体验“996”工作制时才发现自己可能忽略了很多技术以外的事情。

字节跳动是国内几家大型互联网企业工作强度比较高的，我所在的组里是“10105.5”，这里的5.5意思是大小周制度，大周工作6天，小周工作5天。

尽管能实现“太阳晒到屁股才去上班”的生活，但企业主管真的希望看到组员压着点到么？

开始工作才发现，在互联网公司，作为研发人员，不是空有开发技术就能完成一项工作，更多的时候还有很强的阅读业务的能力，或者说，是团队协作的能力。

曾经的我认为互联网公司就是一群技术极客爱好者的聚集地，来到这里才发现作为私人企业永远逃不掉的马克思主义定律：企业是营利性组织。

互联网公司里，研发人员只是很小的一个群体，更多人在负责产品和运营的工作。

曾经的我还认为，来到互联网公司，拥有技术，就必定能在未来站上巅峰。来到组里参加了几次会议后，在企业里，技术并不是个人提升的充分条件。

企业永远都只会让路给带来效益和收入的业务，即使有再强的技术，不能挣钱，一切都是空话。

“最近咱在扩展海外业务，组里有一个产品经理想带领自己的团队，将海外业务和国内的业务分离，结果那次在会上被上级主管给拒绝了。”

业务的分离便意味着一部分人的利益蒙受损失。

这就是现实，能带来利益的投入，谁不希望去争取呢？

曾经的我还认为，来到一家企业，未来就一定能长久地干下去，将互联网作为自己的一项终身事业。但如果现实真是如此，那为什么还会有“跳槽”这个词？

未来我将是一名应届毕业生，对这个社会，应届毕业生就是一张“白纸”，对社会充满希望的同时，也是对这个社会不错的培养对象和劳动力。

直到现在，我才想起当初“高考”的作用：为社会选拔人才进行培养，最后再输送回社会创造效益。

过段时间字节跳动公司就要在美国上市，曾经的我想着如果可以，能不能赶上上市红利的“最后一班车”？

但其实不仅是我，就连组里早我两届的“学长”都没能赶上。

前辈告诉我：“上市哪轮得到你，应届毕业生还是先找好自己的起点吧。”

我还是太幼稚了。

看来，除了技术之外，还有很多事情值得考虑。